最近朋友们反馈，笔试和面试都多起来了，下午投的简历，没一会的功夫就收到笔试邀请了，比如金山、塞力斯、其他的还有华为 OD 也开始做笔试了，招银网络最近也开始约面试了，所以春招的氛围慢慢来了，还没投递简历的小伙伴可以动起来了。
越早投递越有优势，面试后期的岗位招聘人数会少很多，因此面试难度就会大很多（狼多肉少）。
1.投递渠道
校招和社招简历的投递渠道不太一样。
1.1 校招（或实习）
- BOSS 直聘
- 公司官网：例如，投递小米，在百度搜索“小米 校园招聘”点击官网进行投递。
- 牛客网
PS：年前很多实习生辞职回去过年了，所以年后实习非常好找，大家最近抓住机会。
1.2 社招
- BOSS 直聘
- 智联招聘
- 51Job
2.如何打造优质简历？
一个优秀的简历需要具备以下模块和特质：
3.如何进行“自我介绍”？
细节决定成败，面试本质上是“自我推销”的过程。如何在短短的几十分钟内打动面试官，从来都不是一个简单的问题。
所以怎么开场？怎么让面试官对我产生兴趣？非常关键。
好的自我介绍，一定要讲明白以下 4 点：
- 你是谁？
- 你会啥？
- 你有什么成就？
- 为什么是你？
a.你是谁？
自我介绍的第一步一定是自报家门，例如，我是张三，2015 年毕业于西安电子科技大学，毕业之后一直从事 Java 开发的工作，做过 XXX 公司的高级研发工程师，也很高兴参加贵公司的面试。
校招版本：我是李四，24 届学生，目前就读于西安电子科技大学，硕士学历，就读的专业是软件工程（非软件相关专业就不要介绍你的专业了），很荣幸参加贵公司的面试。
b.你会啥？
技术岗位，最看重的就是你的技术能力，所以这一步一定要好好准备，并详细的介绍你会的技能。
要做好这一步，在面试前一定要查阅应聘公司的岗位要求和使用的技术栈，这样你就能针对性的进行技能介绍了。而当面试官看到一个应聘者的技术栈，和自己公司的技术栈完全匹配的时候，你的面试成功率就大幅提升了。
例如，你可以这样介绍。 我会的技能是并发编程、MySQL、Redis、Spring、Spring MVC、Spring Boot、Spring Cloud Alibaba Nacos、Sentinel、Seata、Spring Cloud Gateway、Skywalking、RabbitMQ 等技术栈。
c.你有什么成就？
学以致用很重要，尤其是校招，你上面说你会，那么怎么证明你真的会你说的哪些技术呢？你使用上述技能获得过什么成就？或做过什么项目呢？
如果你参加过 ACM、蓝桥杯等编程竞技大赛，可以在自我介绍的时候详细的说一下，参赛情况和获奖经历。
如果你没有参赛经历和获奖经历，那么你可以介绍你用上面的技能做过什么项目？
例如，我使用 Spring Cloud Alibaba 全家桶 + Spring Cloud Gateway + MySQL + Redis + RabbitMQ 总共做过 3 个项目，其中有两个项目我已经写在简历上了，等会您有任何关于项目或技能点的问题都可以问我。
d.为什么是你？
前面三点是陈述，而最后这点就要升华了，这也是你进行“自我吹嘘”最后的机会，也是打动面试官最关键的时刻，“峰终定律”就是讲这个事。
为什么要你？就是你要介绍自己的优点了，例如（但不限）以下这些：
- 我的技术栈和公司非常匹配：因为我的技术栈和公司的技术栈非常匹配，所以来了之后就能直接干活，大大节省了新人培养成本。
- 我对公司的业务比较熟悉：我之前从事过，或者详细的了解过公司的相关业务，所以来了之后直接能干活，大大节省了业务培训成本。
- 我做事比较专注：例如，去图书馆看书，经常忘记吃中午饭，等到肚子饿的不行了，抬头一看表已经下午 3 点了。
- 我自学能力比较强：例如，整个微服务，像 Spring Cloud Alibaba 整个技术栈，我只用了 2 周的时间就全部学会了，并且能用它开发一个 Java 项目，期间遇到的所有问题，我都能自行解决。
- 我喜欢编程：例如，您可以看我的 GitHub 我每天都有练习和提交代码。
4.面试注意事项
面试中也有一些注意事项，需要注意一下：
- 放松心态、避免过度紧张：每次面试当做是自我检验和积累面试经验的过程，不要求一定有好结果，全力以赴就行。
- 不要害怕失败：失败乃成功之母，招聘的公司多的很，没了张屠夫，咱们还吃带毛的猪啊，弱水三千只取一瓢，不要怕失败，每次面试有收获就行。
- 校招的话不要太在意薪资：万事开通难，如果是校招，那么对你来说最重要的是工作经验而非薪资，所以不要因为薪资问题错失 Offer。
4.1 避免过度紧张
学的好也要面的好，尤其是第一次面试，紧张是不可避免的事情，所以你要告诉自己“允许自己适当紧张”这是正常的表现。
你越在意什么就越容易失去什么，所以不要过度的在意“自己比较紧张”这件事，它是正常的情况，我工作 13 年了，现在出去面试依然会紧张，所以“紧张”这些事，本身就是人类正常的情绪。
如何缓解紧张？
答：把注意力和精力放在面试官问的问题上，而不是过度的关照自我，面试前深呼吸，面试时把注意力放在自身以外的其他事情上，这样就能大大的减少紧张的情绪。
4.2 不要害怕失败
越害怕什么就越容易失去什么，所以不要害怕失败，失败乃成功之母，任何事情都是有意义的，即使失败也不例外，它能让你变成更好的自己。
你把每次面试都当成是自我检验和自我提升的机会，无论结果如何，你都能收获成长，越不在意结果，可能结果越理想。
4.3 校招不要太在意薪资
万事开头难，尤其是校招第一份工作，不要太在意薪资，你真正赚钱是 3-5 年工作经验之后，所以事情不可能一蹴而就，也不可能一口气吃成一个大胖子。所以先入行比什么都重要，熟练之后才能真正的赚到钱。每个人都是一样，所以不要太在意入行薪资。
课后思考
当今 Java 面试的特点是啥？一味地死记硬背八股还能拿到 Offer 吗？没优秀的项目经验该怎么办？
以上内容来自我的 《Java 面试突击训练营》，这门课程是 有着 14 年工作经验（前 360 开发工程师），9 年面试官经验的我，花费 4 年时间打磨完成的一门视频面试课。
整个课程从 Java 基础到微服务 Spring Cloud、从实际开发问题到场景题应有尽有，如下图所示：
全程通过视频直播 + 录播的方式，把 Java 常见的面试题系统的过一遍，遇到一个问题，把这个问题相关的内容都给大家讲明白，并且视频支持永久更新和观看。
上完训练营的课程之后，基本可以应对目前市面上绝大部分公司的面试了，想要了解详情，加我微信：vipStone【备注：训练营】
