国庆前后被问到最多的问题是：“磊哥，我现在还是 0 Offer，要不要先去找个实习？”，给大家看看部分截图。
同学 A：
同学 B：
同学 C：
其他还有一些截图，我这里就不一一贴了，大致的内容都是一样的：“现在还没有面试的机会，要不要先找一个实习的工作？”，所以今天就集中来回复一下这个问题。
要不要找实习？
找实习最好的时间是大二或大三，这样有了实习经历之后，在后续找正式工作的时候，是一个极大的加分项。
找实习的好处有以下两个：
- 面试加分项：找正式工作时极大的加分项。
- 留任转正：大厂的实习转正率是很高的，如果你表现的勤奋一点、积极一点，很有可能直接就留任了，后续也不用担心找工作的事情了，这就像保研一样，让人兴奋。
目前校招找工作也是有以下两个最大的加分项：
- 学习+学历：92 优先（985 和 211）、硕士优先。
- 实习经历：有相关实习经历（例如找 Java 开发，有 Java 开发的实习经历），尤其是知名公司的实习经历，可以让你获取更多笔试和面试的机会。
对于以上两大加分项，其中第一个是不能改变的，或者说改变的成本极大、周期极长，你如果能考上研究生，那么把这份时间和精力用在找工作上，同样也能找一个好工作，考研上岸比找工作难多了。所以，你能把握和改变的只有第二项“实习经历”。
问题
那问题来了，我已经都大四了，现在要找正式工作，但还没有实习经历怎么办？
就像前面几个同学的问题一样，现在秋招没有面试机会，要不要先找一个实习，然后等明年春招再找正式工作？
千万不要这样做！千万不要这样做！千万不要这样做！
不要把所有的希望全部压在春招上，因为以下两个原因：
- 春招的规模较小：按照往年的数据来说，参与线上秋招的公司大概有 1700+，而参与线上春招的公司只有 400 家左右。所以从参与招聘的公司数量和每家公司招聘的人员数量上来讲，春招的规模远远小于秋招，所以秋招是校招中找正式工作最好的时机，没有之一。
- 最后的防线：春招作为校招最后的（找工作的）机会，你想象一下，如果你在春招中也没有找到工作，那么你只能参加社招，而社招又要求有工作经验，这个陷入了死循环。按照往年那些校招没有拿到 Offer 同学的经历来看，其结果极其惨痛，简历投递几千份，回应的聊聊无几。
怎么办？
所以，我的建议是，在接下来的 10 月份里，依然把主要目标和精力放在找正式工作上，但在搜索招聘公司的时候，如果遇到招实习的公司，也可以投递简历，也可以面试，但是面试成功之后，一定要记得，将入职的时间推迟到秋招之后，也就是 11 月底之后。
10 月份的转变
在我今天发文章之前，已经陆陆续续收到了两个同学面试的消息，给大家看一下：
小结
接下来的时间，依然要把主要精力和目光放在找正式工作上，如果遇到了招实习的公司，可以投递简历和面试，但是入职的时间必须放在秋招之后。
如果现在还没有面试机会，需要反思一下投递的公司的数量，这几位有面试机会的同学，一天就投了 50 家公司，总共投了 300 多家公司，所以如果数量上不够，是很难有面试的机会的，这个时候抓紧投递简历是正解。
以上内容来自我的 《Java 面试突击训练营》，这门课程是 有着 14 年工作经验（前 360 开发工程师），9 年面试官经验的我，花费 4 年时间打磨完成的一门视频面试课。
整个课程从 Java 基础到微服务 Spring Cloud、从实际开发问题到场景题应有尽有，如下图所示：
全程通过视频直播 + 录播的方式，把 Java 常见的面试题系统的过一遍，遇到一个问题，把这个问题相关的内容都给大家讲明白，并且视频支持永久更新和观看。
上完训练营的课程之后，基本可以应对目前市面上绝大部分公司的面试了，想要了解详情，加我微信：vipStone【备注：训练营】
