今天周五，按道理来说，今天应该是一个快乐的日子，因为明天不上班啊。
但是，我今天收到的大部分消息都是在问我：“磊哥，为什么我投递的简历没有响应呢？”，例如下面这样：
那么问题来了，导致投递的简历没有响应的主要原因有哪些呢？接下来，我们来盘点一下。
1.投递简历太少
简历不是投递 10 来份、20~30 份就够了，而是每天投递最大可以投递的次数，坚持一周以上才能有面试的机会。
如果是校招，给你一个参考数据，双非院校一本学校，排名在 200~300 的院校，投递简历之后的笔试率只有 10%~15% 之间，也就是投递 100 份简历，可能才有 10 家左右的笔试邀请。
所以你想想，如果是二本院校的学生，那么你的笔试率可能在 3%~5% 之间，所以你投递简历没有响应，可能大概率就是你投递的简历太少了。
2.简历不够优秀
简历可能没有充分展示你的专业技能、工作经验和成就，或者格式、排版不够专业，导致招聘者对你的兴趣不高，这是导致简历投递之后，没有响应的主要原因，那么怎么优化呢？加 vipStone 磊哥手把手教你。
3.投递时机不对
如果你投递的职位竞争非常激烈，招聘者可能收到了大量的简历，导致你的简历被淹没其中，没有得到足够的关注。此外，如果投递时间过早或过晚，也可能错过招聘者的筛选周期。
4.不满足岗位需求（学历/工作经验/技能等）
简历中的教育背景、工作经验、技能特长等与招聘职位的要求不完全匹配或差距较大，导致 HR 初步筛选时直接淘汰。
PS：此项最难优化，但有专业有经验的老师给你指点一二是可以优化此问题的。
5.时机未到（招聘流程长）
有些公司的招聘流程较为复杂且耗时较长，需要经过多轮筛选，期间可能由于各种原因暂时没有回复。
还有一些好公司，投递的人多，所以会优先安排学历高的人进行面试，所以这种情况只能安静的等待公司的排期了。
6.打招呼的方式不对
不要使用官方打招呼的语句！HR 每天要收到成百上千个这样的消息，所以你如果使用官方的打招呼语句，你想想 HR 会感兴趣吗？
7.联系方式有问题
联系方式这块如果出错，也收不到面试电话，所以要做到以下几点：
- 仔细检查一下自己的邮箱和手机号，保证它们都是对的。
- 定期检查一下自己的邮件垃圾箱，手机和短信有没有拦截笔试和面试信息。
- 找同学和好友测试一下你的邮箱和短信是否能够正常接收消息。
8.技术能力和项目不足
技术能力不足和项目能力不足也是拿不到面试机会的，但这个问题是最好解决的，只要通过短时间的学习，比如 Redis 不行就去学 Redis，RabbitMQ 不行就去学 RabbitMQ，Spring Cloud 不行就去学 Spring Cloud，只要有靠谱的教程，并且有人指导的情况下，它提升的速度是很快的。
最后：投递平台有哪些？
最后，附上投递简历的平台，祝你拿到更多面试机会： 校招投递简历渠道：
- BOSS 直播
- 牛客
- 企业官网
社招投递简历渠道：
- BOSS 直聘
- 智联招聘
- 拉勾
- 猎聘
- 51Job
- 脉脉
以上内容来自我的 《Java 面试突击训练营》，这门课程是 有着 14 年工作经验（前 360 开发工程师），9 年面试官经验的我，花费 4 年时间打磨完成的一门视频面试课。
整个课程从 Java 基础到微服务 Spring Cloud、从实际开发问题到场景题应有尽有，如下图所示：
全程通过视频直播 + 录播的方式，把 Java 常见的面试题系统的过一遍，遇到一个问题，把这个问题相关的内容都给大家讲明白，并且视频支持永久更新和观看。
上完训练营的课程之后，基本可以应对目前市面上绝大部分公司的面试了，想要了解详情，加我微信：vipStone【备注：训练营】
