之前我们说过，对于双非院线、没有实习经历、没有出众技术（算法没刷一千道，也没做过很多 Spring Cloud 项目）的大部分同学来说，9 月份完全没有面试机会，或者只有少量面试机会，在这种情况下几乎是拿不到 Offer 的。然而，10 月份就不一样了。
结合往年的经验来看，10 月份才是大多数同学获得面试机会最多，和拿到 Offer 最多的月份。
因此，我们在接下来的日子里（11 月底之前），我们需要做以下两件事。
1.海投简历
海投简历是拿到 Offer 最关键的步骤，没有之一。 如果你的面试机会少、如果你还没有一个保底 Offer，那么此时此刻，没有什么比【海投简历】更重要的事了。
1.1 什么是海投简历？
海投简历是指，你要把你能找到的、你能看到的所有和你岗位相关的职位都投递一遍（简历）。
举个例子，例如你在 Boss 上投递 Java 研发工程师的工作，那么就搜索“Java”，然后把你能找到的（看到的）所有公司，且没投递的公司（投递的公司用 Excel 记录下来），全部（打招呼）投递一遍简历。
注意：不用去看 HR 发布的职位要求，很多公司发布的职位要求是比较高的，但大部分情况下，她们都会减低标准，给更多应聘者笔试和面试的机会。所以说，不要看到很高的职位要求就退缩了，任何机会都不要放过，海投就是投递所有和你职位相关的所有公司，一家都不放过，因为他的失败影响不大，但万一成功了就有工作了。
1.2 海投简历什么时候结束？
答：海投简历通常是到 11 月中旬，或拿到第一个保底 Offer 之后，才会逐渐停止，所以做好打持久战的准备，没有任何事是一蹴而就的。
2.积极“备战”
在没有笔试和面试的时间里，除了每天海投简历之外，还要做好复习工作，因为只有做好它，才能保证一旦有面试机会，你才能把握住机会。
积极备战期间一定要把面试的理论知识、常见的面试题系统的过一遍。
这里推荐一下磊哥的《Java 面试突击训练营》，此训练营就是带大家系统的、高效的将 Java 常见面试题、重点面试题、一些场景题和开放性问题，全部过一遍。
学完训练营的课程，基本就能搞定市面上大部分的面试了。
训练营采用：视频录屏 + 视频直播的形式，它总共有 16 万字的课件 + 50 多小时的录播，和 20 小时的直播。
课程总共包含以下 16 大 Java 主流模块：
- Java 基础
- 集合
- 并发编程
- MySQL
- Redis
- 网络
- Spring
- Spring MVC
- Spring Boot
- MyBatis/MyBatis Plus
- Linux
- JVM
- 消息队列中间件
- 常见设计模式
- Spring Cloud
- 注册中心
- 配置中心
- 限流和熔断
- 分布式事务
- 分布式网关
- 开放型问题
如下图所示：
适合人群
- 在校大学生，参加校招和实习的人。
- 工作年限 0-8 年，换工作的人。
为什么是视频直播 + 录播？
- 满足不同需求：视频直播 + 录播的方式可以满足不同人群的需求，想要学习进度快一点的同学，可以看录播学的快一点（录播将所有知识点都讲解一遍了）；有一定基础，想要听核心面试题和疑难面试题的，可以听这些核心内容和答疑直播互动。
- 学两遍：直播会将基础内容快速过一遍，其余时间将核心和疑难问题，这样既看录屏又看直播，就学了两遍，效果更好。
课程内容更新完了吗？
课程内容已经更新完了，现在加入就可以看所有的录播视频。
学习效果如何？
今年训练营的学员，只有一次面试机会，直接拿到了一个万级公司 Java 研发岗的工作：
训练营学员 2，拿到了深信服 17K*15 的工作，并且还有两家公司正在走 Offer 审批流程（这次秋招至少拿到 3 个以上的 Offer）：
第三位有着 3 年工作经验的社招学员，一周拿到两个不错的 Offer：
另一个 6 年经验的学员更夸张，半个月拿到 10 个 Offer，其中有哈啰还有顺丰的 Offer：
小结
越努力越幸运，与其临渊羡鱼，不如退而结网。种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在，所以兄弟们，行动起来吧。
以上内容来自我的 《Java 面试突击训练营》，这门课程是 有着 14 年工作经验（前 360 开发工程师），9 年面试官经验的我，花费 4 年时间打磨完成的一门视频面试课。
整个课程从 Java 基础到微服务 Spring Cloud、从实际开发问题到场景题应有尽有，如下图所示：
全程通过视频直播 + 录播的方式，把 Java 常见的面试题系统的过一遍，遇到一个问题，把这个问题相关的内容都给大家讲明白，并且视频支持永久更新和观看。
上完训练营的课程之后，基本可以应对目前市面上绝大部分公司的面试了，想要了解详情，加我微信：vipStone【备注：训练营】
